本报讯 为增强新工厂治理团队能力建设，，，，越南PG电子游戏公司于2025年12月5日至7日举行“首届治理干部轮训班”。。本次培训共有21名一线治理主干加入，，，，其中越南籍员工13人，，，，中国籍治理职员8人，，，，并约请PG电子游戏工业培训中心派员赴越授课。。轮训内容围绕两个重点睁开：一是先容PG电子游戏集团的生长历程和企业文化，，，，资助外地员工更清晰地相识企业精神 ；；；；二是教学一样平常事情中适用的相同要领与协作技巧，，，，提升团队配合效率。。培训接纳小组讨论、情景模拟、角色饰演等互动形式，，，，现场气氛活跃，，，，学员加入起劲。？？？魏蠓聪煜允荆，，，不少越南同事体现：“更相识了公司的文化和历史”“熟悉到团结协尴尬刁难事情很主要”“课程很适用，，，，以后会用到现实事情中”。。也有学员建议，，，，未来可提供简朴的中文-越南语比照质料，，，，便于更好地掌握课程内容。。
12月7日下昼，，，，轮训班举行结业仪式，，，，学员们分享了学习体会。。公司总司理刘焕发出席仪式并讲话，，，，向全体学员体现祝贺，，，，谢谢PG电子游戏工业培训中心及事情职员的支持。。他勉励各人将所学内容落实到一样平常治理中，，，，自动相同、带好步队、解决问题，，，，配合推动工厂高效稳固运行。。
此次轮训是越南PG电子游戏公司连系当宿世产与治理现实，，，，在外地人才作育上的一次详细实践。。后续公司将凭证学员反响和运营需要，，，，一连优化内部学习安排，，，，稳步推进治理团队能力建设。。