2019.3.22—2019.9.28（培训时间横跨7个月）
培训中心启动“园丁妄想”，，，旨在周全提升内训讲师的综合授课能力和课程开发能力。 。
2019.5.13
PG电子游戏集团工业培训中心第六届培训班座谈会在PG电子游戏广场30楼圆满召开。 。集团向导、仍在职的第六届培训班学员、泉州代表处有关部分同事加入了座谈会。 。
2019.5.26
PG电子游戏工业培训中心搬家新址（PG电子游戏电脑公司内），，，并在新址举行揭牌仪式。 。
2019.5.26
《企业用工典范问题应对与危害管控》高级培训班。 。集团向导、各部分总监，，，以及来自21家公司的总司理、政务主管共60余人加入了本次培训。 。本次培训与厦门劳达治理咨询有限公司相助，，，约请上海劳达治理咨询公司/劳达状师事务所高级咨询照料、合资人李永超先生授课。 。
2019.10.24
培训中心召开样办开发手艺与运作治理的交流会，，，工业系统11家公司的34位吓数及画花手艺认真人加入了聚会，，，分享了样办制作与开发的流程优化、技改立异履历，，，智能吓数应专心得，，，并敌手艺难题举行研究讨论。 。
2019.11.29—2019.12.03
第41期治理干部轮训班接纳线上微课与线下面授相连系的方法举行培训。 。线上微课从10月28日最先到12月12日竣事；；；；；线下面授课程于11月29日至12月3日时代开展，，，接纳外聘专家与内聘讲师相连系、学员分组对抗训练的授课方法举行；；；；；来自工业系统17家公司的52名学员加入培训并顺遂结业。 。
2018.4.18
举行票鹄胛理提升专题培训班，，， 75名品管及主任级学员在南华公司康乐楼二楼加入了培训；；；；；授课先生为福友企业治理照料有限公司的资深票鹄胛理讲师。 。
2018.11.29
行政治理手艺提升专题班线下开班，，，共计38人加入培训。 。
2018.11.30
行政治理手艺提升专题班旅行了福建柒牌时装科技股份有限公司，，，并在洪濑培训基地举行座谈会和结业仪式。 。本次专题培训接纳线上线下相连系的学习方法。 。思酷线上学习限期为2个月（2018年10月15日-12月15日），，，线下面授约请英才商学（厦门）教育科技有限公司王晓珑先生主讲。 。
2018.12.11
组织集团副厂级以上干部对外参访交流活动。 。PG电子游戏工业培训中心组织各公司副厂级以上干部38名，，，参访调研了柒牌时装科技股份有限公司和乔丹体育股份有限公司两家着名企业，，，并于参访后在集团总部新址举行座谈，，，总结干部参访情形，，，交流心得。 。
2018.12.13
第四十期治理干部轮训班在洪濑培训基地开班，，，主任、科级治理干部计38名学员到校培训，，，约请福友企业治理公司王振金先生及培训中心导师和内训师教学，，，主要内容为精益生产；；；；；并在课程竣事后观摩位于南靖的钰丰乐器（福建）有限公司，，，与该公司董事长在IE、精益生产和企业文化等问题上举行交流座谈。 。
2018.12.21
第四十期治理干部轮训班结业。 。
2017.2.27
PG电子游戏集团（福建）有限公司总司理吕斯郎先生兼任PG电子游戏工业培训中心校长，，，黄治权先生不再兼任PG电子游戏工业培训中心校长。 。
2017.3.24—25
PG电子游戏工业培训中心跟据38期轮训班的培训效果及学员反响剖析，，，适时提出开办专修培训班的设想。 。改变以往将学员集中于培训中心举行脱产培训的步伐，，，转而接纳将课堂办在工厂，，，以工厂现实需求为主，，，在教员、教程、课本、教学工具等方面举行量身定制，，，追求越发务实高效的培训模式，，，并于南江首次实验开办以IE为主题的专修培训班，，，获得了一致的认可和洽评。 。本次专修班共有35名学员，，，学员来自厂长、副厂长、车间主任、班组长，，，在为期2天的学习当中，，，系统的学习了《IE标准工时的测定》、《基础IE的应用》。 。
2017.4.12—14
PG电子游戏工业培训中在南源举行IE专修班，，，本次专修班共有17名学员，，，学员来自厂长、副厂长、车间主任、班组长，，，在为期2天的学习当中，，，系统的学习了《IE标准工时的测定》、《基础IE的应用》。 。
2017.4.26—28
PG电子游戏工业培训中在南湖举行IE专修班，，，本次专修班共有23名学员，，，学员来自厂长、副厂长、车间主任、班组长，，，在为期2天的学习当中，，，系统的学习了《IE标准工时的测定》、《基础IE的应用》。 。
2017.5.5—6
PG电子游戏工业培训中在南华举行执行力专修班，，，本次专修班共有30名学员，，，学员来车间主任、班组长、科员，，，在为期2天的学习当中，，，系统的学习了《相同技巧》、《时压治理》、《执行力》。 。
2017.11.23—30
PG电子游戏工业培训中心举行第39期轮训班，，，本期轮训班共有学员36名，，，划分来自工业系统18家公司。 。本期轮训班为了顺应集团一直生长的新形势，，，培训中心在办学理念、模式、主题、师资及作育工具等方面举行立异及调解，，，接纳内部培训与外部培训相连系、内聘讲师与外聘讲师相连系、理论学习与现场观摩相连系的“双轨制”与“三连系”的办班模式。 。本期轮训班在课程安排上分为内部培训与外部培训两部分，，，在内部培训部分，，，不但约请到了黄治权先生和刘志勇先生为学员教学《PG电子游戏生长史与向导人治理头脑》、《企业文化助力治理提升》。 。学员还划分学习了，，，由PG电子游戏工业培训中心内聘讲师教学的《相同技巧》、《时压治理》、《IE标准工时的视察》、《基础IE的应用》、《生产统筹》等课程，，，其间吕斯郎先生与集团人力资源与执法事务部，，，还划分与学员举行座谈相识学习、事情、生涯等各方面情形。 。外部培训部分，，，学员在位于长泰县福友生态农场的福友培训基地，，，系统性的学习了《精益生产》课程，，，并在课程竣事后观摩位于南靖的钰丰乐器（福建）有限公司，，，与该公司代表在IE、精益生产和企业文化等问题上举行交流座谈。 。在为期8天的学习当中，，，轮训班学员关于这种“双轨制”与“三连系”的办班模式，，，以及课程对其以后事情和小我私家生长的资助的知足度抵达97.44%，，，对课程内容安排的针对性、适用性知足度抵达94.88%，，，同时以为此次观摩的企业，，，在生产、治理、企业文化等方面履历，，，对自己以后的事情有启发、借鉴意义。 。
本期轮训班办班模式，，，在38期“小班制、短周期、主题性”的模式基础上，，，再次举行了新的探索和实验，，，获得了一致的认可和洽评。 。同时学员希望自己和同事都能获得更多的培训时机，，，能够更深条理、更系统的学习精益生产及相关的系列课程，，，形成一种全员学习、一连改善、一直提高的气氛。 。培训中心在以后的培训事情中，，，将在39期现有办班模式基础上，，，对教员、教程、教学工具、课本等方面一连举行协调改善。 。在教员方面，，，将深入挖掘和作育企业内部优异员工成为内聘讲师，，，同时还将一连约请集团及公司总司理，，，为学员分享优异的前沿理念和治理履历。 。在教程方面将继续以集团及市场一直生长的趋势为主导，，，一直优化教学程序、缩短学习距离、不设学习数次限制、接纳在线学习等步伐，，，使学员在其专业领域知识的深度和广度上一直拓展。 。在教学工具方面，，，不局限于只对某一条理职员举行培训。 。将逐步推动全员学习，，，对学员举行立体式、全方位的作育。 。在课本方面，，，将逐渐体例一批集团内部课本，，，使集团内部优异的履历得以沉淀，，，最终为集团作育出更多切合当宿世长新要求的可用之材。 。
2016.8.19
黄治权校长、PG电子游戏集团（福建）有限公司副总司理郑秀莲女士与东莞致公党代表举行座谈。 。
2016.12.19
PG电子游戏工业培训中心第38期轮训班开学，，，集团向导黄治权先生、郑秀莲女士出席了开班仪式，，，PG电子游戏业培训中心校长黄治权先生在开班仪式上做出了讲话。 。本期轮训班共有来自工业系统18家公司，，，共46名学员。 。本次轮训班设《IE标准工时》、《基础IE的应用》、《生产统筹》、《相同技巧》、《时压治理》、《执行力》7门课程，，，共50学时。 。本次轮训班讲师所有来自集团高管以及，，，集团内各公司差别领域的专业手艺拔尖人才，，，使课程越发贴近生产一线，，，突出了适用性和专题性。 。
2016.12.2
PG电子游戏工业培训中心第九届培训班（生产手艺研修班）开学仪式盛大举行，，，开学仪式由中共PG电子游戏集团（福建）有限公司党委书记、PG电子游戏工业培训中心校长黄治权先生主持，，，PG电子游戏集团（福建）有限公司总司理黄培德先生、PG电子游戏集团（福建）有限公司副总司理伊加喜先生、林清平先生、吴伟平先生、郑秀莲女士、南晶针织时装有限公司总司理吕斯郎先生、西安工程大学张一心教授出席了开学仪式。 。
本届培训班共有来自工业系统16家公司，，，共50名学员。 。培训班设《毛针织质料学》、《毛针织打扮名目、配色与组织设计》、《电脑横机的事情原理》、《毛针织打扮的裁缝与染整工艺》、《毛针织生产治理》6门课程，，，共150学时，，，旨在提高集团生产治理团队关于毛针织相关知识的理论水平，，，本次培训班由PG电子游戏工业培训中心与西安工程大学联合举行。 。
2016.12.25
PG电子游戏工业培训中心第38期轮训班结业式暨PG电子游戏工业培训中心培训讲师聘用仪式在培训中心盛大举行。 。集团向导黄治权先生、伊加喜先生、林清平先生、吴伟平先生、庄旭宏先生、郑秀莲女士、吕斯郎先生出席了仪式。 。担当并受聘为本期轮训班的7名讲师，，，划分来自工业系统3家公司在差别专业领域拔尖的治理主干和员工。 。尤其是杨漪莲讲师一连加入了培训中心第七、第八、第九届培训班，，，陈丽双讲师加入了培训中心第24期轮训班。 。她们从学生生长为现在的讲师，，，真正的体现了PG电子游戏工业培训中心一代代学员薪火相传的精神，，，接过老一辈的接力棒，，，使培训中心成为“PG电子游戏子弟兵”的摇篮。 。
2015.1.17
PG电子游戏工业培训中心第八届培训班开班仪式在华侨大学陈守仁经管大楼举行。 ；；；；；却笱Ф禄岚旃抑魅巍⑿Ｓ咽虑榘旃抑魅蜗钍棵簟⒐ど讨卫硌г旱澄榧且ε嗌，，，副院长衣长军，，，PG电子游戏集团（福建）有限公司总司理黄培德，，，党委书记、PG电子游戏工业培训中心校长黄治权，，，副总司理伊加喜、林清平、吴伟平、庄旭宏、郑秀莲和第八届培训班全体学员加入仪式。 。本届培训班为期一年，，，由PG电子游戏集团和华侨大学工商治理学院联合举行，，，52名学员均为企业中高层治理职员，，，课程内容包括生产治理的各个方面。 ；；；；；却笱Чど讨卫硌г旱澄榧且ε嗌壬G电子游戏集团党委书记黄治权先生划分代表双方致词。 。班长柯鸿程先生也代表学员讲话。 。
仪式竣事后，，，中国科学院软件研究所工业治理与设计中心主任、中国科学院大学治理学院博士生导师韩永生教授开课：《企业竞争力与生产治理》。 。
2015.1.18
韩永生教授指导生产妄想与票鹄胛理沙盘模拟训练。 。
2015.3.14—15
华大马占杰教授为第八届培训班教学：《决议力与执行力提升》，，，并指导决议力与执行力户外拓展实践培训。 。
2015.4.11—12
盛和投资治理有限公司于相斌总司理为第八届培训班教学：《精益头脑与制造业生长》课程，，，并指导精益生产流程规范治理基础之电子沙盘模拟。 。
2015.5.23
华大陈金龙教授为第八届培训班教学：《非财务职员的财务治理》课程。 。
2015.5.24
台北大学企管研究所沈兴旺教授为第八届培训班教学：《卓越向导力与相同艺术》课程。 。
2015.6.13—14
高级工程师、清静生产专家刘向腾先生为第八届培训班教学：《纺织企业清静生产治理与手艺》课程，，，并到南新、南江等公司现场指导学习。 。
2015.9.7
中国科学院大学治理学院的教授、博士生导师韩永生为PG电子游戏集团近70名高管教学《倾覆古板头脑，，，建设决议性竞争力实现企业转型与升级》课程。 。韩教授围绕三个方面睁开：1、企业为什么需要转型与升级？ ？？？？2、企业需要改变什么？ ？？？？改酿成什么？ ？？？？3、企业怎样举行转型和升级？ ？？？？通过解读目今市场情形下纺织打扮行业面临的；；；；；吞粽，，，以及剖析部分上市公司的案例，，，指出上游企业应当与下游企业举行战略相助，，，实现相助共赢。 ；；；；；雇ü嫡桨咐钠饰，，，解说有用产出治剖析计，，，生产商业模式等精彩内容，，，剖析企业转型升级的要害。 。下昼，，，高管学员举行供应链沙盘模拟互动，，，以小组为单位角色分工，，，剖析和探讨案例，，，体验系统治理头脑的运用。 。
2015.9.19—20
厦大会计系硕士生导师林朝南博士为第八届培训班教学：《洞察财务报表背后的经济活动》课程。 。
2015.10.10—11
中国注册会计师、税务师，，，广东外贸大学财经学院黄德汉副教授为第八届培训班教学：《基于新常态下的税务妄想》课程。 。
2015.10.20
PG电子游戏工业培训中心建设25周年岁念会在南发公司礼堂盛大举行。 。第八届培训班全体学员、南丰公司、南发公司内训师代表、南发公司P.A.C.E培训班优异学员代表、集团各公司总司理、泉办各部分认真人加入了聚会。 。PG电子游戏集团（福建）有限公司总司理黄培德先生主持了聚会，，，他在开幕词中指出，，，本次纪念会，，，既是对集团25年来培训事情的纪念、总结，，，也是南发多年来组织内训事情效果、履历的一次现场展示、分享，，，更是对集团以后培训事情开展的一次事情安排。 。随后，，，南发公司总司理伊加喜先生宣读了林树哲先生的贺信，，，南发公司副总司理杨乙志先生作P.A.C.E培训事情履历分享，，，南发公司陈丽苹女士、林丽琴女士划分作为学员代表和内训师代表，，，与各人分享了他们在P.A.C.E培训中的心得体会。 。培训中心校长黄治权先生向导各人回首和总结了集团工业培训中心25年来的生长历程，，，勉励各人继续关注企业培训事情，，，建设学习型组织。 。PG电子游戏集团（福建）有限公司董事长吴长谋先生再次强调一连学习、终身学习的主要性，，，勉励宽大干部职工自动学习、提升自我，，，取得小我私家与企业的双赢。 。下昼，，，南发、南丰公司内训师代表举行了座谈，，，探讨企业内训事情中所遇到的难题和缺乏，，，分享了自己在培训事情中的心得。 。
2015.11.13—15
华侨大学EDP第49班—PG电子游戏工业培训中心第八届培训班的同砚们13日下昼出发前往长汀，，，踏上了长汀游学之旅。 。晚上抵达古城，，，吃完饭后便出发前往历史文假名街——店头街，，，游览长汀古城墙，，，感受古城独吞的人文魅力。 。第二天，，，华侨大学工商治理学院郑文智先生为同砚们带来精彩适用的《非人力资源治理者的人力资源治理》课程。 。郑先生从治理者的素养提升，，，到绩效治理的优化，，，再到团队治理的建设，，，让同砚们对企业人力资源治理系统有了更深入的相识。 。下昼课程竣事以后，，，班级同砚来到PG电子游戏集团旗下长汀南祥针织有限公司，，，班长柯鸿程热情接待同砚们，，，并向导各人旅行了公司的厂房。 。接着，，，同砚们出发前往连城天一温泉度假村，，，用餐完后，，，同砚们相约泡温泉，，，享受惬意自在的时光。 。第三天上午，，，同砚们来到国家重点景物胜景区——冠豸山景区，，，清亮的湖水，，，幽静的小道，，，尚有绵延一直的山峦，，，组成了一幅幅漂亮的画卷。 。同砚们走走停停，，，有说有笑，，，体会爬山兴趣。 。中午用餐完后，，，同砚们启程回泉州。 。为期两天半的游学虽然竣事了，，，同砚们仍然意犹未尽，，，各人收获了快乐，，，收获了知识，，，同砚友谊也日益深挚。 。
2015.11.27
集团工业系统第37期下层治理干部轮训班在PG电子游戏工业培训中心正式开课。 。本次轮训共有来自17个公司的31名学员加入，，，轮训班举行治理知识、盘算机使用、企业文化等课程的培训，，，还增设专题课程，，，每周约请一位集团内的“行家里手”授课。 。并且，，，在每周六安排南发、南丰公司的内训师们给学员上课，，，教学相长、相互增进。 。
2015.12.6
PG电子游戏工业培训中心第八届培训班结业仪式在华侨大学算治馆举行。 ；；；；；却笱Чど讨卫硌г涸撼に锶窠淌凇⑷肆ψ试粗卫硐迪抵魅沃Ｎ闹歉苯淌，，，华侨大学EDP中心主任刘闲月先生、集团向导及52名学员配合出席了却业仪式。 ；；；；；婆嗟伦芩纠泶鞵G电子游戏集团向导层向学员们体现热烈的祝贺，，，也向华大工商治理学院的向导和先生们体现衷心的谢谢。 ；；；；；谱芩纠硐Ｍ饷茄б灾掠，，，用理论联系现实，，，把学习到的治理工具应用到企业生产事情中，，，推动立异，，，有所作为。 ；；；；；罅跸性隆⒅Ｎ闹呛屯跚康认壬治г泵墙蚁结业证书。 。孙锐院长还为获得优异论文的10位同砚们揭晓声誉证书和奖品。 。学员代表杨漪莲上台讲话，，，她的结业论文获得了班级的最高分。 。漪莲同砚与同砚们分享了论文《以财务治理的战略角度审阅生产治理及其妄想》的要点，，，她体现，，，通过EDP的学习，，，以及与先生和同砚们的交流中，，，越发清晰了自己的定位，，，梳理和更新了治理知识，，，使自己能站在一个崭新的高度上完善和提升自己。 。最后，，，孙锐院长将班旗赠予班长柯鸿程。 。
2014.1.9
PG电子游戏集团工业系统第35期治理干部轮训班34名学员结业。 。
2014.1.11
第四期女工培训结业仪式在南发公司康乐室举行。 。出席仪式的嘉宾有美商GAP公司P.A.C.E.项目中国区域认真人陈宗浩、张春茗、香港南发公司李国铭、南发公司副总杨乙志、南丰公司P.A.C.E.讲师们及加入结业仪式的117名学员。 。P.A.C.E项目在南发已开展四期，，，培训超600人次。 。今年是南发公司自主培训的头一年。 。
2014.3.28
南发公司第五期女工培训开学，，，共有学员132名加入相同技巧、理财知识等七个模 ？？？？榈难，，，培训时长为63.5小时。 。为了提升讲师的教学水平，，，公司专程挑选出3名实习讲师，，，加入培训，，，预计下半年新开设KI（车间班组长）培训课程。 。
2014.7.17
地产福建区域为资助员工相识和掌握超高层结构设计的要点及施工的难点，，，在PG电子游戏工业培训中心举行《浅谈超高层结构设计要点及施工难点》讲座。 。
2014.8.16
由GAP公司和南丰公司主理的小我私家提升与职业生长项目(P.A.C.E.)首期培训班圆满竣事。 。历经287天的培训。 。下一期培训班也已在准备中。 。
2014.9.26
南丰公司“女性康健项目（HER Project）”正式启动。 。
2014.10.27—28
泉州代表处在洪濑培训基地举行“2014年度集团工业系统行政干部培训”。 。集团工业系统24家公司的26名政务认真人加入此次培训。 。培训特邀厦门着名培训公司的台籍讲师主讲，，，课程内容包括治理者的事情改善、强化执行力、部分间的相同和激励手艺等。 。
2014.11.28
集团工业系统第36期轮训班开班仪式在PG电子游戏工业培训中心举行。 。本期轮训班共有集团工业系统16家企业的44名学员加入。 。
2014.12.2—5
南兴公司举行了4天治理培训活动。 。加入培训职员包括治理职员和一线员工，，，共分成四批举行，，，培训接纳外聘专业培训机构的培训先生授课及公司内部职员讲座相连系的培训方法，，，课程涵盖《情绪治理》、《有用相同》、《怎样提高执行力》、《职业品德》、《清静治理》等。 。
2013.1.17
PG电子游戏集团工业系统第34期治理干部轮训班43名学员结业。 。
2013.1.25
第三期P.A.C.E女工培训结业仪式在南发公司举行。 。出席仪式的有Gap公司P.A.C.E首创人Miss Dotti，，，PACE项目区域认真人Miss Ira和中国区域认真人陈忠浩先生、北京千千状师事务所的张春茗、许艳斌；；；；；香港南发公司李国铭先生、南发公司副总杨乙志先生及加入第三期培训的全体学员。 。
2013.3.22—23
地产福建区域在集团培训中心举行为期2天的新员工培训。 。
2013.4.12
美商GAP举行的第四期P.A.C.E.女工培训在南发公司康乐室举行。 。PACE培训新招收学院135名，，，分为四个班级举行学习。 。今年培训由南发公司自己承办，，，讲师由公司6位内训师担当。 。
2013.4.16
地产福建区域在PG电子游戏工业培训中心举行了《机电工程质量治理》内训。 。主讲人为地产福建区域内部讲师之一、福建区域工程部的机电工程师——宋清弟先生。 。
2013.4.20
地产福建区域在PG电子游戏工业培训中心举行《房地产开发报建流程》内训。 。此次内训由福建区域内部讲师之一、南海建设开发有限公司公司南循分公司总司理万碧松先生教学。 。来自区域各公司近七十名员工加入了培训。 。
2013.5.17
由美商GAP公司资助的小我私家提升与职业生长的TOT培训（即内部培训师培训），，，在南丰公司P.A.C.E.课堂竣事了为期10天的培训。 。
2013.5.25
地产福建区域在PG电子游戏工业培训中心举行项目定位于产品培训妄想培训。 。福建区域内部讲师主讲，，，来自福建区域各项目公司的50多学员加入培训。 。
2013.5.30
由泉州代表处组织的“前台事情培训”在PG电子游戏工业培训中心开讲。 。来自工业系统13个单位22位行政职员加入了培训，，，内容包括前台职责、仪容仪表、电话礼仪、接待注重事项等。 。
2013.6.8
PG电子游戏清静生产监视部在泉州代表处资讯科技部配合下，，，在PG电子游戏工业培训中心举行关于“验厂人为与考勤系统专题”的培训课程。 。此次培训，，，共有来自集团工业系统13家厂，，，30多位职员加入。 。
2013.6.9—14
南兴公司在康乐楼举行了为期6天的“南兴2013年手艺提升暨品控培训”。 。
2013.6.22—23
地产福建区域在PG电子游戏工业培训中心举行了《带好步队六项手艺》培训。 。此次培训约请著名治理培训专家薛灿宏先生教学，，，福建区域共计60多名中高层治理职员参训。 。
2013.7.29
为期三天的“ISO9001:2008质量治理系统内审员培训”在PG电子游戏纺织举行。 。此次培训共有来自集团工业系统8家厂25名职员加入，，，培训导师由中国质量认证中心黄振添先生担当。 。
2013.10.19
南丰公司举行第一期美商P.A.C.E.女工培训班宣导会。 。
2013.11.15
地产福建区域在培训中心举行了为期1天半的第五期新员工集训，，，来自地产福建区域各公司七十多名新员工加入了本次培训。 。
2013.11.22
集团工业系统第35期下层治理干部轮训班在PG电子游戏工业培训中心正式开学。 。本期轮训班共有学员34名，，，划分来自集团工业系统17家企业，，，太和南源、东莞恒智、东莞南太等省外单位也都派员加入。 。
2013.12.5
集团香港培训中心第十一届学员到南兴公司举行为期半个月的实习，，，学员们大多结业于香港大学，，，对工厂实习抱有热情。 。
2012.1.6
南发公司举行第二期女工手艺培训结业仪式。 。出席当天结业仪式的嘉宾有GAP公司陈宗浩、北京千千状师事务所的许艳斌、张春茗，，，香港南发公司代表李国铭等。 。
2012.3.3—4
集团工业系统第三期高管培训班在培训中心举行。 。资深专家杨秀煌教学《毛衫生产：从古板到新古板》，，，集团毛衫企业生产治理职员近百人加入听讲。 。
2012.3.19—3.2
南发公司在康乐室一连举行多场女工手艺与职业生长大型宣讲会，，，主要针对1970年以后出生的女工（不包括2010年、2011年两期在内的275名女工）举行第三期学员的招募事情。 。北京千千状师事务所张春茗与许艳斌培训师，，，向加入女工展示PACE将为她们的事业和生涯所带来的提升和改变。 。第三期女工培训预收250名，，，未来几年，，，PACE培训将笼罩南发公司所有女工，，，让她们都因PACE而受益。 。2012．3．21，，，地产福建区域在培训中心举行档案治理专项培训。 。来自区域各公司的专兼职文员共30多人加入了此次培训。 。
2012.3.31
地产集团福建区域在工业培训中心举行前台事情岗位礼仪培训，，，区域及各公司前台文员等20多名学员加入培训。 。
2012.4.12
南发公司举行第三期女工P.A.C.E培训（小我私家提升与职业生长）的开训仪式。 。美国盖普公司中国区代表陈宗浩、千千状师事务所项目司理许艳斌、首席培训师张春茗，，，香港南发品管司理李惠豪、客户效劳部司理李国铭、公司副总司理杨乙志、副厂长黄有禄、2010年和2011年培训女工代表叶春影、黄心心及250名学员出席了仪式。 。
2012.6.22
地产集团在培训中心举行了《标杆房地产企业本钱控制要领》内训。 。此次内训约请百锐地产大讲台讲师沈葵教学，，，参训者包括集团董事潘荣耀先生、中国区总司理吴长谋先生及集团和各区域高管、本钱系统、财务系统等相关专业职员共计67人。 。
2012.7.13—14
地产福建区域在培训中心举行了为期2天的新员工培训。 。
2012.8.10
由南安市人力资源与社会包管局主理、泉州梅山工程学校与南发公司联办的第一期初、中级打扮制作人为格判断培训开班仪式在南发公司举行。 。南安市财务局、人力资源与社会包管局、梅山工程学校等相关向导和事情职员、南发公司副总杨乙志先生及300名员工加入了开班仪式。 。本次培训班授课内容为初、中级打扮制作，，，要求在职员工工龄要抵达6年以上，，，参训的300名员工中，，，50名为初级工，，，250名中级工。 。培训时间为一个月，，，培训课本及教学职员由梅山工程学校提供。 。
2012.10.12—17
由美商GAP公司资助的小我私家提升与职业生长的首届TOT培训（即培训师培训）在南发公司教育培训中心举行。 。培训师Mr. Murthy是来自印度Swasti康健资源中心机构、P.A.C.E. toolkit（课本）的主要开发设计者之一、拥有三十多年培训履历。 。培训的主要内容是PACE主要焦点部分，，，分为相同技巧、问题解决与决议、时间与压力治理、卓越执行及理财治理几个模 ？？？？。 。
2012.10.14
集团举行为期两天的PG电子游戏工业系统企业高管培训，，，约请台湾制造行业治理讲师贺礼博士教学《周全质量治理》课程，，，各公司总司理、相关认真人近百人加入培训。 。
2012.11.15
集团泉州效劳处人力资源与执法事务部在工业培训中心举行了“劳动关系实务讲座”的培训。 。PG电子游戏集团工业系统和地产福建区域所属各公司政务科长、行政人事干部等共五十二人加入了培训。 。此次培训主讲人为泉州市人力资源和社会包管局劳动监察大队的主要向导。 。
2012.11.30
PG电子游戏集团工业系统第34期治理干部轮训班开班。 。
2012.12.15
第三期P.A.C.E.女工课外活动在南安侨光体育场举行。 ；；；；；疃曰厥卓纬讨兜阄，，，游戏活动为辅。 。出席当天活动现场的有来自泉州代表处、PG电子游戏纺织、南丰公司的代表们及香港南发李国铭、南发公司项目团队的全体事情职员及本届学员，，，共计250名。 。
2011.1.13
集团第32期治理干部轮训班结业仪式在工业培训中心举行，，，集团工业系统16家公司选送的53名学员顺遂结业。 。林树哲先生、徐伟福先生和各公司总司理加入结业仪式。 。
2011.1.20
香港第八届营业学员圆满竣事了在南晶公司的生产培训。 。此次加入培训学员共17名，，，历时近20天。 。
2011.3. 18—19
PG电子游戏地产集团高管集训营之《房地产企业公共关系与；；；；；卫怼放嘌翟赑G电子游戏工业培训中心举行，，，着名公共关系专家林景新先生主讲。 。地产集团中国区各部分、各区域公司主要认真人约50人加入培训。 。
2011.4.8
由美国杰普（GAP）公司资助，，，北京千千状师事务所承办、南发公司协办的第二期“提高女工生涯手艺培训班”开班仪式举行。 。南发公司150名学员加入培训。 。
2011.7.12
泉州代表处人力资源部会同资讯科技部、PG电子游戏清静生产监视部在工业培训中心举行了“人力资源与验厂事务治理”的培训。 。集团福建地区的各企业政务科长、验厂认真人和人事员加入了培训。 。
2011.8.11—12
集团举行“企业广播事情培训班”。 。工业系统13家企业17名政务科兼职广播员加入学习广播知识、播音方法和技巧、音乐选择和节目设置、装备维护和录音软件操作等知识和手艺。 。
2011.9.18—19
集团举行工业系统高管培训，，，约请中国著名生产治理专家周士量教学《工厂本钱控制与现场改善》课程，，，各公司总司理、相关认真人加入了培训。 。
2011.11.13—14
集团工业系统高管培训《正解IE七大技巧》，，，由海内着名“精益生产”培训师王家尧先生主讲，，，重点先容了IE工具在企业生产治理中的应用技巧。 。工业系统中高层治理职员等七十余人加入培训。 。
2011.11.18—12.30
集团第33期治理干部轮训班结业。 。在近两个月的学习时间中，，，集团工业系统17家公司选送的53名学员充分使用时间，，，认真学习下层治理实务知识，，，取得了丰富的学习效果。 。
2010.1.28
第三十一期治理干部轮训班33名学员结业。 。
2010.7.2
PG电子游戏工业培训中心召开20周年校庆座谈会。 。林树哲、吴长谋、黄治权先生和泉州市劳动和社会包管局苏渊明局长，，，原培训中心常委张泽邦、黄谨宜、叶文潭、林中和先生以及集团各公司总司理、培训中心培训班和轮训班历届学员代表等百余人加入座谈，，，林树哲先生向张泽邦等四位先生们赠予纪念牌匾和致谢金。 。
2010.11.16
泉州代表处约请厦门科艺腾治理咨询有限公司专家，，，在PG电子游戏工业培训中心培训产品质量内审员。 。
2010.11.19
PG电子游戏集团第32期工业系统企业下层治理干部轮训班开班。 。
2009.1.9
第二十九期治理干部轮训班46名学员结业。 。
2009.6.22―23
集团工业财务部在培训中心举行财务主管税法培训班。 。
2009.7.10―11
集团举行工业客栈治理知识培训班。 。
2009.11.9
第三十期治理干部轮训班开班，，，44名学员到校培训。 。与往期差别的是，，，本期轮训班举行了课程刷新，，，《学生规》成为必读课程。 。
2009.12.17
第三十期治理干部轮训班44名学员结业。 。
2009.12.18
第三十一期治理干部轮训班开学。 。
2008.1.17
PG电子游戏工业培训中心被定为泉州市“农民工手艺提升定点培训基地”，，，泉州市劳动和社会包管局苏渊明局长、陈成春副局长亲临中心授匾。 。
2008.3.13―14
举行新工培训师傅研训班，，，集团工业系统企业新工培训师傅加入研训。 。泉州市劳动和社会包管局职业培训科林东坚科长和职业手艺判断办公室王新雨主任指导培训。 。
2008.1.19
第二十六期治理干部轮训班47名学员结业。 。
2008.3.16
第二十七期治理干部轮训班开学。 。
2008.4.30
第二十七期治理干部轮训班37名学员结业。 。
2008.10.17
第二十八期治理干部轮训班开班，，，44名学员到校培训。 。
2008.11.28
第二十八期治理干部轮训班44名学员结业。 。
2008.11.29
第二十九期治理干部轮训班开学。 。
2007.1.8
西安工程科技学院孟家光教授到培训中心讲学，，，为第二十四期治理干部轮训班学员教学《毛针织行业现状及生长趋势》。 。
2007.1.12
第七届培训班结业仪式在杭州浙江理工大学举行，，，集团黄治权、黄培德先生出席仪式。 。
2007.1.27
第二十四期治理干部轮训班61名学员结业。 。
2007.4.16—18
举行通讯员研修班，，，特邀泉州摄影家协会主席林水坤先生、泉州晚报记者部主任王门风先生为通讯员作新闻摄影和新闻采写专题讲座。 。集团各企业选送41名通讯员加入培训。 。
2007.6.20—23
集团财务部在培训中心举行新会计准则培训班，，，集团工业系统各单位财务主管和主理会计共86人加入培训。 。
2007.7.24—25
地产集团在培训中心举行房地产财务税收政策与纳税妄想培训，，，40多位地产财务职员加入培训。 。
2007.10.26
第二十五期治理干部轮训班开学，，，66名学员到校培训。 。
2007.11.8
重新编辑出书《吕辛谈企管》、《林树哲谈企管》两本培训课本。 。
2007.12.6
第二十五期治理干部轮训班66名学员结业。 。
2007.12.7
第二十六期治理干部轮训班开学。 。
2006.1.14
第二十二期治理干部轮训班69名学员结业。 。
2006.2.28
第二十三期治理干部轮训班开学，，，41名学员入学。 。
2006.4.3
第二十三期治理干部轮训班41名学员结业。 。
2006.7.30
林树哲先生在培训中心约请2003年以来纺织制衣系统企业招聘的四届大学生干部座谈，，，揭晓《作育人才要放在头等主要的位置》的谈话。 。
2006.8.21
凭证林树哲先生指示，，，集团决议从纺织系统企业内部选拔30―40名学员，，，到浙江理工大学质料与纺织学院举行为期3个月的脱产学习，，，以进一步提高纺织系统企业中层干部的手艺水平。 ；；；；；浦稳ㄏ壬砑庞胝憬砉ご笱е柿嫌敕闹г撼挛男嗽撼で┒┝习彀嘈槭。 。
2006.9.20—21
由集团向导组成的审核小组先后在PG电子游戏生产总部和培训中心对第七届培训班报名候选学员举行面试，，，并正式录取41名学员。 。
2006.10.12—14
第七届培训班41名学员集中到培训中心，，，加入学习发动、军训、民主选举班委会、制订自律条约等学前训练。 。集团向导林树哲、吴长谋、黄治权、黄培德比及培训中心与学员座谈。 。
2006.10.15
第七届培训班41名学员抵达浙江理工大学质料与纺织学院，，，下昼，，，学院举行培训班开学仪式。 。
2006.12.15
第二十四期治理干部轮训班开学，，，61名学员到校上课。 。
2005.1.14
西安工程科技学院为第六届培训班学员举行学习结业仪式，，，集团向导林潞、黄治权、黄培德等出席结业仪式。 。
2005.1.17
第十九期治理干部轮训班63名学员结业。 。
2005.1.17
第六届培训班28名学员竣事在西安工程科技学院纺织与质料学院脱产一年的学习，，，学成返回培训中心。 。
2005.1.19
集团在培训中心举行毛衣系统企业总司理与第六届培训班学员座谈会。 。座谈会后，，，28名学员分赴各自的新岗位实习和事情。 。
2005.3.26
第二十期治理干部轮训班开学，，，34名学员入学。 。
2005.4.28
第二十期治理干部轮训班34名学员结业。 。
2005.11.1
第二十一期治理干部轮训班开学，，，60名学员入学。 。
2005.12.6
第二十一期治理干部轮训班60名学员结业。 。
2005.12.11
第二十二期治理干部轮训班开学，，，69名学员入学。 。
2004.1.7
第十七期治理干部轮训班57名学员结业。 。
2004.2.5
第六届培训班30名学员在培训中心集中，，，加入为期半个月赴西安工程科技学院深造前的短训。 。
2004.2.24
第六届培训班30名学员抵达西安工程科技学院，，，在纺织与质料学院学习。 。上学期学习课程有《针织学》、《纺织质料学》、《纺织品后整理》、《针织缝纫工艺学》、《针织新工艺与新装备》、《盘算机操作》等。 。
2004.3.24
第十八期治理干部轮训班开学，，，43名学员入学。 。
2004.4.8
第十八期治理干部轮训班43名学员结业。 。
2004.8.7—8
培训中心举行《劳动法》学习班，，，由华侨大学执法系胡廷松先生主讲。 。加入本次学习的是集团各公司政务科长、科员、验厂职员等。 。
2004.8.15
林树哲先生到培训中心与第六届培训班学员和去、今两年进厂的两批西安纺院结业生座谈。 。
2004.10.8
培训中心自编一套“PG电子游戏工业培训丛书”作为集团各级培训事情的课本，，，首批印发《织机培训课本》、《缝盘培训课本》、《毛衫制造加工企业本钱概论》等。 。
2004.11.10
培训中心举行企业效劳职员礼仪培训班，，，各公司电话接线员、前台接待员及其相关职员加入培训。 。
2004.11.26
中国工程院院士、西安工程科技学院声誉院长姚穆教授、西安工程科技学院纺织与质料学院邢建伟教授、副院长孟家光教授一行作客PG电子游戏。 。几年来，，，集团与西安工程科技学院多次互访，，，建设了亲近的联系和相助。 。
2004.12.13
第十九期治理干部轮训班开学，，，63名学员入学。 。
2003.3.20
林树哲先生在培训中心与西安纺织学院实习生座谈，，，叙述《从内地高校引进人才》头脑看法。 。
2003.4.22
集团举行为期每期1个月的财务知识培训班，，，培训分两期，，，首期有27位副厂长级以上企业主管加入学习。 。
2003.6.1
首期财务知识培训班竣事课程并审核结业，，，经问卷视察，，，加入培训的企业主管对培训事情较量知足，，，感应学习很有效果。 。
2003.7.30
集团从西安工程科技学院（原西北纺织工学院）招聘16位2003届本科结业生分派到PG电子游戏纺织、南丰等8家工厂担当厂长助理。 。林树哲先生用一个下昼的时间与这批新聘大学生座谈。 。
2003.8.1
培训中心编印《林树哲先生文章选读》课本，，，以供教学之用。 。
2003.9.20
培训中心在《福建日报》、《东南早报》等社会媒体宣布第六届培训班招生广告，，，拟从社会招考25名、从集团所属企业内部招考15名青年学员，，，通过企业实践和纺织院校系统培训，，，使之成为既有理论基础又有实践手艺的新一代纺织业治理干部。 。
2003.10.13
厦门大学人力资源研究所所长、博士生导师廖泉文教授应邀在培训中心讲学。 。集团近百名高中层治理干部听取廖泉文教授《人力资源的开发、治理及其运作》的讲座。 。
2003.11.07―08
林树哲、杨连嘉、徐伟福先生主持第六届培训班招生面试复试事情，，，亲自选拔青年学员，，，录取了16名外招应聘职员，，，其中两位被南方物业公司直接聘用；；；；；从企业下层治理职员中录取了17名内招学员。 。年内，，，外招生体检及格后到PG电子游戏纺织公司学习生产手艺；；；；；内招生继续在厂实践。 。
2003.12.07
第十七期治理干部轮训班开学，，，57名学员入学。 。
2002.04.06
国立华侨大学经济治理学院郑汝铭教授在集团工业系统企业总司理例会上开讲《企业治理知识系列讲座培训》第一讲。 。集团与国立华侨大学经济治理学院联合制订《企业治理知识系列讲座培训妄想》，，，华大经管学院每月轮派着名教授到集团授课，，，讲座共有《治理学概论》、《市场营销知识》、《组织行为治理》、《生产与作业治理》、《质量治理》、《本钱会计学》、《人力资源治理概论》、《企业谋划战略概论》、《员工激励》、《企业文化概论》等十讲。 。
2002.06.20
PG电子游戏工业培训中心校址由南安美林省新搬家到泉州宝珊花园东会所。 。
2002.11.16
第十六期治理干部轮训班开学，，，60名学员入学。 。
2002.12.31
第十六期治理干部轮训班60名学员结业，，，林树哲先生在结业仪式上揭晓《只要肯起劲，，，前途一定好》主要讲话。 。
2001.1.6
第十二期治理干部轮训班33名学员结业。 。
2001.2.18
第十三期治理干部轮训班开学，，，25名学员入学。 。
同期第十四期治理干部轮训班在南江公司开学。 。
2001.4.3
第十三期治理干部轮训班，，，25名学员结业。 。同期，，，由南江公司承办的，，，第十四期治理干部轮训班24名南江学员结业。 。
2001.11.18
第十五期治理干部轮训班开学，，，39名学员入学。 。
2001.12.31
第十五期治理干部轮训班39名学员结业。 。
2000.2.27
第十一期治理干部轮训班开学，，，33名学员准期报到。 。
2000.4.19
第十一期治理干部轮训班33名学员结业。 。
2000.11.21
第十二期治理干部轮训班开学，，，33名学员加入轮训。 。
1999.1.31
第九期治理干部轮训班40名学员结业。 。
1999.3.11
第十期治理干部轮训班开学。 。
1999.4.26
第十期治理干部轮训班36名学员结业。 。
1999.11.8
第五届治理干部培训班19名学员结业。 。
1998.1.8
第七期治理干部轮训班举行结业仪式，，，39名学员结业。 。
1998.3.1
第八期治理干部轮训班开学。 。吴长谋总司理为轮训班学员作《PG电子游戏生长史》讲座。 。
1998.4.15
第八期治理干部轮训班举行结业仪式，，，39名学员结业。 。
1998.12.15
第九期治理干部轮训班开学。 。
1997.1.10
第五期治理干部轮训班39名学员结业。 。
1997.2.26
第六期治理干部轮训班开学。 。
1997.4.9
第六期治理干部轮训班举行结业仪式，，，26名学员结业。 。
1997.11.25
第七期治理干部轮训班开学。 。
1996.1.3
第四期治理干部轮训班举行开学仪式，，，27名学员加入轮训。 。
1996.4.29
第四期治理干部轮训班27名学员结业。 。
1996.5.18
第四届治理干部培训班举行结业仪式，，，22名学员结业。 。
1996.10.6
第五届治理干部培训班在黎明大学举行招生考试（报名300人，，，遴选100名加入笔试与面试），，，录取19人。 。
1996.10.9
林树哲先生写信给培训中心原副校长张泽邦先生，，，提出“头脑品行教育是极主要的事情”的若干建议。 。
1996.11.21
第五届治理干部培训班和第五期治理干部轮训班同时举行开学仪式。 。
1995.2.15
第三期治理干部轮训班28名学员入学。 。
1995.4.30
第三期治理干部轮训班28名学员结业。 。
1995.5.1
网络吕振万先生1968年至1995年头有关企业治理的部份论著、信函及讲话稿共54篇计7万字汇编成《吕辛文选》，，，寄呈香港总部审阅。 。
1995.6.18
PG电子游戏工业培训中心五周年庆典暨第三届治理干部培训班结业仪式盛大举行。 。
1995.10.10
第四届培训班开学仪式，，，23名学员入学受训（外招18人，，，内招5人）。 。
1994.4.28
第二期治理干部轮训班20名学员结业。 。
1994.8
建设第二届校务委员会并修订校委会章程。 。
1994.8
凭证香港总部意见，，，《PG电子游戏治理通讯》自第46期起改由泉州效劳处主理。 。
1994.8.13
在《福建日报》、《泉州晚报》、《湄州日报》刊登第四届治理干部培训班招生启事。 。
1994.9.17
修订本校《治理规章制度》。 。
1994.10.2
第三届治理干部培训班举行开学仪式，，，23名学员入学受训（其中外招学员14人，，，内招学员9人）。 。
1993.2.28
首期治理干部轮训班开学，，，加入轮训的学员共22人。 。
1993.4
网络吕振万先生有关企业治理方面的部份论著及讲话稿11篇汇编出书《吕辛谈企管》。 。
1993.7.16
在《福建日报》、《泉州晚报》、《湄州日报》刊登第三届治理干部培训班招生启事。 。
1993.8
修订《学员手册》。 。
1993.8.8
首期治理干部轮训班举行结业仪式，，，22名学员结业。 。
1993.8.29
第三届治理干部培训班招生考试（报名209人，，，录取33人）。 。
1993.10.23
第二届治理干部培训班举行结业仪式，，，36名学员结业。 。
1993.11.16
第二期治理干部轮训班举行开学仪式，，，21名学员加入轮训。 。
1991.8.1
在《福建日报》、《泉州晚报》、《湄州日报》刊登第二届治理干部培训班招生启事。 。
1991.8.19
集团公司香港总部约请培训中心西席先后分两批前往香港旅行学习。 。
1991.8.23
第二届治理干部培训班招生最先（报名212人，，，录取27人）。 。
1991.9.1
新教学楼完工，，，一楼辟为图书馆，，，二楼设电脑室和梯形课堂。 。
1991.9.28
首届培训班举行结业仪式，，，吕振万先生致贺词，，，林树哲先生讲话。 。市、县有关向导莅会致贺并为33名学员授结业证书。 。
1991.10.28
第二届治理干部培训班开学，，，38名学员加入培训（其中外招学员27人，，，内招学员11人）。 。
1991.11
《PG电子游戏治理通讯》调解、充分编委会，，，由培训中心主理。 。
1991.12.4
在南泉举行“南”字号海内司理、厂长念书班。 。
1990.2
集团公司指派王家团总司理、张泽邦副教授主持工业培训中心，，，准备办公室建设。 。
1990.2.20
南安县人民政府批复开办PG电子游戏工业培训中心。 。
1990.3.1
林树哲先生在南华召开工业培训中心开学准备会。 。
1990.3
教学楼封顶。 。
1990.3.15
在《福建日报》、《厦门日报》、《泉州晚报》刊登首届治理干部培训班招生启事。 。
1990.4.29
首届治理干部培训班招生考试（报名987人，，，录取33人，，，外加内招5人，，，共38人）。 。
1990.5.1
第一届校务委员会、常务委员会建设并制订校委会章程。 。
1990.6
天下人大常委会副主任叶飞为PG电子游戏工业培训中心题写校名。 。
1990.6.18
首届培训班举行开学仪式，，，吕振万先生致贺词，，，林树哲先生讲话。 。中共泉州市委书记张明俊、市长林大穆、南安县县长颜波等市、县向导莅会致贺。 。
1990.8.28
《PG电子游戏治理通讯》创刊，，，该刊由PG电子游戏集团和培训中心联合主理。 。
1990.10
PG电子游戏工业培训中心校歌《为了明天，，，为了PG电子游戏》正式宣布。 。
1990.11.15
《PG电子游戏治理文摘》创刊。 。
1990.11.18
香港尤尼吉可公司总司理、工业培训中心校务委员川崎健次先生莅校讲学。 。
1989.11.8
林树哲先生转达PG电子游戏集团董事会关于准备工业培训中心的决议。 。