写这篇文章的想法源自向导问我P.A.C.E.培训（小我私家提升与职业生长）与WCP（双边委员会），，哪个项目更好？？ ？？？？着实两个项目均为GAP公司的培训项目，，其内容既有相似之处，，也有差别之处，，而我有幸都加入其中，，以下是我对这两个项目的一点感受 。。。
一、两者的配合点：
1、目的一样 。。。都是以工厂为基础的培训，，最终目的都是为了让公司与员工告竣双赢，，建设协调劳资关系 。。。
2、教学与加入要领相似，，都是加入式授课，，快乐教学法 。。？？ ？？？？翁蒙喜辉偈强菰锏亟淌谥兜，，而是在授课中加入互动，，让加入者亲自体验、角色饰演、实例操作，，阻止加入者感应死板无味，，能够在快乐的海洋中自动学习 。。。
二、两者的区别：
1、目的差别 。。。组建WCP是作为公司治理层和员工相同的一个桥梁，，处置惩罚事情场合涉及的所有问题；；而P.A.C.E.项目旨在通过对女工的能力作育，，提升其生涯和职业手艺，，资助他们提高在事情和家庭中的相同技巧和处置惩罚问题的能力 。。。
2、培训工具差别 。。。WCP的加入者是由部分或车间推选出来的代表，，且治理层和员工层的人数相同，，一样平常最少6人，，最多12人；；P.A.C.E.是女性公益教育项目，，培训工具是车间一线女性员工 。。。
3、内容着重点差别 。。。WCP有八大？？ ？？？？槟谌荩菏虑槌『舷嗤⑺叩闹霸鹩朐鹑巍⑽侍饨饩觥⒏咝У纳晁呋啤⑽：ζ拦馈⒅耙悼到∏寰才嘌怠⒔ㄉ栊骼妥使叵，，八个？？ ？？？？槎际且宦芍饕，，没有主次之分 。。。而P.A.C.E.？？ ？？？？槟谌莘种鞔我，，其中相同？？ ？？？？椤⑽侍饨饩鲇刖鲆椤⑹奔溆胙沽χ卫怼⒆吭街葱辛ξ沟隳？？ ？？？？，，而女性生殖康健、生涯理财、生涯执法，，水资源则为辅助？？ ？？？？，，可四选一 。。。
4、角色定位差别：P.A.C.E.讲师和学员的角色定位是亦师亦友 。。。在课堂上讲师是编剧、导演、演员于一身，，责任是教授原理、教授技巧、解答疑惑，，我们不是授人以鱼，，给效果给谜底，，而是授人以渔，，教会她们要领和技巧，，分享履历指导她们，，影响她们的头脑 。。。在课堂下讲师和学员可以成为很好的同事、朋侪 。。。WCP的治理层和员工层在委员会内里是一律的，，每个成员的职责和责任是相同的，，都是为增进事情场合的相助作出起劲的孝顺 。。。
P.A.C.E.与WCP在公司经由一年的运行，，效果优异 。。。P.A.C.E.对加入培训的女人为助很大，，从家庭生涯和生产事情中都起到显著的效果，，学员们都受益非浅 。。。WCP双边委员会在已往的一年运行中，，委员们献计献策，，提交了61个巨细议题，，对改善工厂运行和生产清静、员工福利方面施展了很好的增补 。。。相信以后P.A.C.E.与WCP以后对公司和同工的资助会越来越大 。。。
