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　    不久前，，，，我们接到筑岩小学校长及家委主席代表来电，，，，体现他们妄想组织孩子们举行研学活动，，，，而南发公司是金淘的优异企业，，，，他们想组织四五六年级120名学生及先生来企业旅行学习，，，，并征询PG电子游戏赞成。。。。。

       关于研学活动，，，，我们是鼎力大举支持的，，，，在回复校方可以举行研学活动并确认好研学时间后，，，，我们最先举行内部的协调组织。。。。。由于研学活感人数众多且都是小学生，，，，我们连忙讨教公司向导，，，，决议让我们政务科全权认真并安排P.A.C.E.讲师团队协助接待。。。。。

       经由讨论，，，，我们确定基本计划，，，，在旅行历程中，，，，派出懂流程的治理职员分成三组跟进解说，，，，在体现我们南发公司团队组织协调能力的基础上，，，，让同砚们看到南发公司高标配的作业流程及清静恬静的事情情形。。。。。

　　政务科提前下发通知给各车间的主管，，，，并与车间确定当天的旅行蹊径，，，，相识车间的运作情形，，，，并逐一知会主管当天需要配合的事项：通道只管多让一些空间让孩子们通过，，，，车间卫生要坚持、物品要摆放整齐。。。。。后勤组也召集所有清洁工对厂区内外的情形举行检查、整理。。。。。守卫组的同事凭证旅行蹊径，，，，为研学团队车辆安排好停放位置。。。。。讲师团队除了安排、整理课堂外，，，，还多次开会讨论，，，，最终确定活动流程传给学校，，，，让学校师生感受我们南发的真诚与热情。。。。。

　　11月21日下昼三点，，，，政务科及讲师团队准时在公司门口迎接同砚及先生们。。。。。当筑岩小学120名师生列好步队、高举队旗走进南发公司大门时，，，，我们看到先生们及列位同砚们脸上的笑容。。。。。

       旅行之前，，，，为了包管企业生产的正常运转，，，，维护治理制度，，，，我们对研学师生提出了几天要求：参现历程中不得嬉皮打闹，，，，不得触碰机台，，，，要听从领队的安排等注重事项。。。。。

       最先走车间前，，，，我们先向同砚们先容喷水池旁的“责任，，，，团队，，，，高效，，，，立异”八个大字的意义。。。。。这是2010年集团林董事长提出的企业战略新目的，，，，它意为企业要建一支具有强烈责任感，，，，协作无间的事情团队，，，，依赖一直立异，，，，去抵达提高效率、提高效益的目的。。。。。

　　在政务科的向导下，，，，同砚们有序地旅行毛仓，，，，纺毛车间、电机车间、查片车间、缝盘车间、挑撞车间、质检车间。。。。。由于时间关系，，，，我们只让同砚们旅行前整车间，，，，在这一个多小时里，，，，同砚们每走访一个车间都认真听取每位主管的先容并做好条记，，，，当看到从最月朔根毛线经由重重的工序最后织成一件漂亮的毛衣，，，，给远在外洋的友人送去温暖时，，，，孩子们都露出羡慕的眼光，，，，没想到我们工厂女工心灵云云手巧。。。。。

       清洁整齐的车间，，，，标准化的操作规程，，，，给先生同砚们留下很深的印象，，，，直叹不愧是金淘镇优异外资企业！

　　随后，，，，我们把孩子带到P.A.C.E.教育中心，，，，先容这10年来美商GAP为了回馈社会，，，，对女工开展小我私家提升与职业生长的培训，，，，沾恩的女工达上千名以上，，，，让女工可以在南发这个各人庭免费接受再教育再提升的时机，，，，让孩子们体会到活到老，，，，学到老的真谛。。。。。通过简短的P.A.C.E.教育课，，，，同砚们纷纷亮相回去后要跟爸妈一起学习，，，，配合成上前进！

　　此次，，，，校企相助走进工厂，，，，不但展现了现代化工厂的生产治理场景，，，，展现南发团队的高效认真，，，，让学生切实相识南发公司二十多年来一直生长壮大的历程，，，，感受PG电子游戏集团深挚的的企业文化沉淀，，，，同时也在浓重的企业文化气氛中，，，，引发同砚们的学习激情，，，，作育同砚们热爱家乡、建设家乡的真挚情绪。。。。。