南安市南泉制衣有限公司是一个建厂三十多年的老企业 ，，，现在党、工、团组织健全。。。。。。南泉党支部建设于1991年10月 ，，，有党员27名 ，，，共青团员200多名 ，，，工会会员900多名 ，，，员工915人。。。。。。近年来 ，，，在市委的准确向导下 ，，，在组织的悉心指导下 ，，，承继“跟党走、聚党员、为企业”理念 ，，，凭证非公企业特点 ，，，接纳“三个三”步伐（围绕“三个贴近”、注重“三个立异”、捉住“三种工具”） ，，，使组织获得增强、党员受到教育、企业获得生长 ，，，实现党建事情与企业生长“同频共振”。。。。。。支部先后多次被南安市委和集团公司党委评为“十佳新经济组织党支部”“先进党支部” ，，，公司多名党员先后被评为“福建省百名优异外来青年”“南安市劳动模范”“南安市党建之友”“南安市工会最佳十星”“泉州市优异共产党员”等。。。。。。
主要事迹如下：
一、捉住“三种工具” ，，，一直提升引领力
1.约请企业向导列席
针对部分企业向导不是党员的情形 ，，，在召开党员大会时 ，，，约请总司理等企业向导列席 ，，，向企业向导宣传党建知识、转达党建事情情形以及党员在生产谋划治理中施展作用情形 ，，，资助企业认真人扫除头脑记挂 ，，，增强对开展党建事情的认同感和支持力度。。。。。。好比 ，，，刷新员工食堂等一系列利便员工生涯的步伐等 ，，，都是在这类聚会上爆发的。。。。。。
2.约请外籍高管列席
针对企业高管较多来自香港的情形 ，，，注重使用“三会一课”的时机 ，，，实时向他们宣传党的一系列重大目的政策 ，，，如宣讲天下党代会、两会精神或者开展主题学习教育时 ，，，都坚持约请外籍高管加入 ，，，增进他们对党建事情的熟悉。。。。。。
3.约请优异员工列席
为储备优异的后备实力、增强公司人才步队的梯队建设 ，，，党支部在召开党员大会时 ，，，约请“手艺能手”“先进事情者”“优异外来青年”和“劳动模范”等种种优异员工列席 ，，，向他们宣传党的先进理论和目的政策 ，，，指导他们树立准确价值观 ，，，在“企业梦”中实现小我私家成才理想。。。。。。
近年来 ，，，先后有5名优异员工生长成为正式党员。。。。。。
二、坚持“三个贴近” ，，，一直提升孝顺度
1.贴近企业生产
把党建与事情使命连系起来 ，，，有意识地给党组织和党员交使命、压担子 ，，，取得优异效果 ，，，赢得各方面的点赞。。。。。。好比 ，，，在开展企业手艺刷新中 ，，，把应用IE工程手艺交给党员陈丽双 ，，，陈丽双在恒久受苦的深入研究后 ，，，先后三次提出刷新计划 ，，，每年为公司节约本钱230万元。。。。。。再好比：新冠肺炎疫情时代 ，，，急企业之所急 ，，，建设党员先锋队 ，，，自动肩负收支车辆及公共区域一样平常消杀、包管隔离员工饮食等事情； ；；；；；设立入厂体温检测点党员责任岗 ，，，对进收支员工逐日举行体温丈量； ；；；；；建设党员突击队 ，，，突击顶岗生产 ，，，包管复工生产线按妄想达产。。。。。。
2.贴近职工需求
把党建与解决职工难题相连系 ，，，回应职工需求。。。。。。与“员工恳谈会”相连系 ，，，厂内女工提出弹性治理 ，，，党支部实时建设“关爱班组” ，，，全厂共有100多名女工获得照顾 ，，，工人起劲性获得极大提高。。。。。。与“生产委员会”相连系 ，，，主要资助回复员工对计件、考勤等生产情形的疑问 ，，，及协助做好后进员工的头脑事情； ；；；；；与“新工向导组”相连系 ，，，落实党员与新员工“一对一”结对使命 ，，，资助他们尽快融入企业。。。。。。
3.贴近党员交流
注重调动党员起劲性 ，，，把“三会一课”融入公司生产、业绩审核等活动 ，，，通过“讲、议、评” ，，，指导党员知无不言 ，，，形成落实有力、气氛生动的优异效果。。。。。。好比：去年 ，，，在一家客户的样品生产中 ，，，生产车间党小组将发明的一道工艺不对理 ，，，造成既费料又不雅观问题连系进小组讨论会 ，，，组织党小组成员探讨交流提出刷新计划并起劲同客户协商修改 ，，，获得客户的充分肯定 ，，，为此客户还新增了一大批新订单。。。。。。
