从踏入南丰公司的第一天起，， ，，，我就最先接受清静教育。。。。。。“清静第一，， ，，，预防为主”的口号时刻回响在耳边，， ，，，萦绕在心头。。。。。。
记得刚进厂的时间，， ，，，看到车间墙壁上挂着一幅“欢快奋兴上班，， ，，，平平安安回家”的口号，， ，，，让我感受特殊开心也特殊温馨。。。。。。虽然这是一句很质朴的话，， ，，，却道出了我们每小我私家的心声。。。。。。这样质朴的一句话，， ，，，一定是天天我们上班的那一刻家人心中最大的悬念，， ，，，也是公司对所有员工最知心的吩咐。。。。。。而我们能做的，， ，，，就是从我做起，， ，，，时刻树立“清静第一、预防为主”的理念，， ，，，让清静生产在心中扎根，， ，，，将自己的清静责任落实到位，， ，，，进而把对清静生产的态度，， ，，，由被动转变为自动。。。。。。
而事实证实，， ，，，清静更是我们生爆发涯正？？？？梗， ，，，企业做大做强的须要条件。。。。。。没有清静，， ，，，不管是实现员工富足，， ，，，照旧打造康健生长、情形协调、品级优良的一流企业，， ，，，都无从谈起，， ，，，宽大员工的利益也就无法包管。。。。。。然而，， ，，，总有些人就是要妄想一时的利便省事，， ，，，总是保存一丝幸运心理。。。。。。譬如一到生产旺季，， ，，，因货大批大，， ，，，车间的通道、电源开关箱前、消防设施周围以及应急出口等处均时时时堆满了林林总总的物品。。。。。。这种抱着旺季生产、暂时堆放的心理、存一丝幸运而造成的凄切教训又何止一次！要知道，， ，，，装备工业的损失是可以填补的，， ，，，然而生命的价值是无法权衡的。。。。。。
以是，， ，，，清静生产一定要从心做起，， ，，，从我做起！我们每一个员工都要真正熟悉到清静的主要意义，， ，，，牢靠树立起清静生产防患于未然的看法，， ，，，提高清静生产意识，， ，，，树立强烈的责任感，， ，，，杜绝违规操作。。。。。。拥有这份责任心，， ，，，我们在事情中才不会疏忽，， ，，，也不会给事故有任何滋生的温床。。。。。。
作为政务科的一员，， ，，，我以为可以从以下几个方面来提高公司员工的清静意识：1.坚持做好对员工的清静教育，， ，，，特殊是抓好新工入职的三级清静教育，， ，，，做到持之以恒。。。。。。2.组织寓目一些有关清静隐患的视频、相关事故案例，， ，，，强调清静隐患带来的严重的效果，， ，，，让员工熟悉到清静事情无小事。。。。。。3.增强清静生产的宣传力度，， ，，，对生产中的好人好事举行报道。。。。。。对清静生产情形举行剖析总结，， ，，，以转达、简报对爆发的不清静情形、现在的清静形势、以后的事情要求、赏罚情形等在公司宣传，， ，，，做到警钟长鸣。。。。。。4.按期接纳各人座谈的方法，， ，，，聊一聊通常事情中应该注重哪些方面，， ，，，保存着哪些清静隐患。。。。。。5.坚持严酷治理。。。。。。只有坚持严酷治理，， ，，，才华包管员工的清静意识不会松懈，， ，，，使员工头脑上时刻有紧迫感、压力感，， ，，，特殊清静意识不高的员工，， ，，，应增强对其清静生产的教育。。。。。。6.配齐配足清静消防设施并按期检查，， ，，，按期举行消防演练。。。。。。
总之，， ，，，要真正实现清静生产还得靠每个员工自己，， ，，，要树立牢靠的清静意识，， ，，，同时，， ，，，自动去发明和纠正身边职员的习惯性违规行为，， ，，，形成对自己认真、对他人认真；；；；；人人保清静、相互监视的清静生产气氛，， ，，，那么企业的清静生产才会有包管，， ，，，企业才华做到更大更强。。。。。。才华为我们自己创立优良的生爆发涯情形，， ，，，使PG电子游戏家庭、幸福得以恒久，， ，，，真正让“兴奋”、“平安”陪同我们左右。。。。。。
